15 กรกฎาคม 2568 โครงการขับเคลื่อนและขยายผลองค์กรสุขภาวะกลุ่มภาคประชาสังคม ได้จัดกิจกรรมประชุมเพื่อเผยแพร่แผนปฏิบัติงานความร่วมมือในการขับเคลื่อนการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรกลุ่มภาคประชาสังคม พร้อมทั้งร่วมถอดบทเรียนจาก “ความสำเร็จของงานสุขภาวะองค์กร” ของกลุ่มภาคประชาสังคม โดย ดร.วิจารย์ สิมาฉายา ผู้อำนวยการสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย ให้เกียรติกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมการประชุม

ดร.นิติ ยอดดำเนิน ได้นำเสนอแผนการปฏิบัติงานความร่วมมือการขับเคลื่อนงานส่งเสริมสุขภาวะองค์กรกลุ่มภาคประชาสังคม และข้อเสนอแนะเชิงนโยบายด้านงานสุขภาวะองค์กร ภายใต้บันทึกข้อตกลงความร่วมมือประจำปี 2567–2569 พร้อมทั้งร่วมถอดบทเรียน “ความสำเร็จงานสุขภาวะองค์กร” อันนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และผลลัพธ์ทางสุขภาวะที่ดีขึ้นของคนทำงานกลุ่มภาคประชาสังคมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ครอบคลุมทั้ง 4 มิติ ได้แก่ ร่างกาย จิตใจ ปัญญา และสังคม ทั้งนี้ คุณสินี จักธรานนท์ ได้กล่าวถึงทิศทางการส่งเสริม สนับสนุน และขยายผลงานสุขภาวะองค์กรกลุ่มภาคประชาสังคมในอนาคต

ในลำดับต่อมา ผศ.ดร.เกียรติอนันท์ ล้วนแก้ว ได้รายงานผลความสำเร็จของงานสุขภาวะองค์กรกลุ่มภาคประชาสังคมในระยะกลางว่า มีการประยุกต์ใช้แนวคิดองค์กรสุขภาวะอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกับบริบทของแต่ละองค์กรอย่างเป็นวิถี ส่งเสริมการพัฒนาสุขภาวะในองค์กรเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาวะอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

ในช่วงท้ายของกิจกรรม ได้มีการจัดวงเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้แผนปฏิบัติงานความร่วมมือการขับเคลื่อนงานส่งเสริมสุขภาวะองค์กรกลุ่มภาคประชาสังคม โดยมีผู้ทรงคุณวุฒิเข้าร่วมการเสวนา ได้แก่ คุณนวลทิพย์ อาคมพัฒน์ นักพัฒนาสังคมชำนาญการพิเศษ กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาองค์กรภาคประชาสังคม สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ (กสค.) กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ, คุณพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.), และคุณสถาพร สมศักดิ์ นักปฏิบัติการชุมชนชำนาญการพิเศษ สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) นอกจากนี้ ยังมีผู้แทนจากองค์กรสุขภาวะกลุ่มภาคประชาสังคมเข้าร่วมแลกเปลี่ยนและเผยแพร่แนวทางการปรับเปลี่ยนสุขภาวะให้เห็นผลเป็นรูปธรรมและนำไปสู่ความยั่งยืนของคนทำงาน

และในงานยังมีการจัดแสดงบูธนิทรรศการเกี่ยวกับประเด็นงานส่งเสริมสุขภาวะ จากมูลนิธิสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เพื่อแสดงให้เห็นถึงแนวทางการขับเคลื่อนสุขภาวะองค์กรที่หลากหลายและต่อเนื่อง